Dans le cadre de son développement, une jeune entreprise basée au Togo souhaite renforcer son équipe de direction en recrutant un (01) Directeur Général H/F.
Rattaché au Président Directeur Général, vous aurez pour principales
responsabilités de :
– Encadrer et animer au quotidien l’ensemble du personnel à la fois concernant les fonctions commerciales et techniques ;
– Organiser l’entreprise, ses différents process et garantir ses marges et objectifs ;
– Définir la stratégie commerciale de l’entreprise afin de répondre aux exigences du marché et participer à son développement ;
– Assurer la satisfaction durable des clients, notamment en termes de qualité de service et de technicité ;
– Accompagner et superviser les différentes équipes dans la gestion des projets stratégiques ;
– Garantir le fonctionnement optimal en définissant les ressources humaines, matérielles et économiques ;
– Participer à la conception et la promotion des produits et solutions en lien avec les services R&D ;
– Se porter garant de la pérennité de la culture de l’entreprise.
PROFIL :
– Au-delà de votre formation technique supérieure BAC + 4 ou BAC + 5, vous avez acquis une expérience significative dans une fonction de direction et/ ou de management de centre de profits.
– Vous avez démontré de réelles compétences de développement commercial.
Idéalement, vous disposez de compétences techniques dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication.
– Vos qualités relationnelles, votre capacité à prendre les décisions stratégiques et à conduire le changement seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions.
– Enfin, votre sens du résultat, vos qualités commerciales et votre leadership seront les clés de votre réussite à ce poste.
– Anglais professionnel impératif.
INFORMATIONS PRATIQUES :
Rémunération fixe, rémunération variable, statut cadre,…
Le dossier de candidature devra être envoyé à l’adresse :
uemoa.jobs@gmail.com
– Il faut préciser la référence «Directeur Général » dans l’objet du mail.
– Dans le corps du mail, merci de préciser votre prétention salariale pour une pré-sélection.
DÉLAI :
31 MAI 2020.
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