CREDO CONSEILS recrute pour ces 04 postes


CREDO CONSEILS recrute pour ces 04 postes

CREDO CONSEILS recrute pour les besoins de son client :

  1. UN TECHNICO-COMMERCIAL IMPRIMERIE.
  2. UN TECHNICO-COMMERCIAL CARTONNERIE.
  3. UN RESPONSABLE PRODUCTION IMPRIMERIE
  4. UN RESPONSABLE TECHNIQUE

Offres ouvertes aussi aux expatriés

  1. UN TECHNICO-COMMERCIAL IMPRIMERIE

Missions principales du poste

Le Technico-commercial aura pour mission de :

  • Développer une base de prospect à démarcher ;
  • Développer le portefeuille client ;
  • Assurer la veille de l’environnement commercial et être l’interface entre l’entreprise et ses clients ;
  • Veiller à la satisfaction des clients et assurer le service après-vente ;
  • Négocier et conclure les ventes ;
  • Assurer le suivi de l’activité commerciale ;
  • Véhiculer une bonne image de l’entreprise auprès des clients ;
  • Fidéliser les clients en restant à leur écoute et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leur budget ;
  • Représenter valablement l’entreprise auprès des clients ;
  • Suggérer des choix de matériel graphique, le grammage du papier, les formats aux clients ;
  • Veiller à la préparation et à la transmission des factures pro-forma aux clients ;
  • Assurer et/ou participer au suivi après-ventes ;
  • Organiser, classer, exploiter et présenter les statistiques de clients sous forme de rapports périodiques ;
  • Effectuer la saisie et le suivi des fiches de RDV, des contrats clients et autres documents commerciales ;

Profil recherché pour le poste :

  • Être titulaire d’une Licence (BAC+3) en Commerce international, Action commerciale et Force de vente, Management commercial, Marketing ou autres diplômes équivalents ;
  • Justifier d’une expérience significative de trois (03) ans minimums au de technico-commercial dans le domaine de l’imprimerie, ou autres diplômes équivalents ;
  • Avoir le permis B et maitriser la conduite ;
  • Maîtriser les outils informatiques (Logiciel sage commercial ; les réseaux sociaux ; l’internet)
  • Maîtriser les techniques de vente et de négociation commerciale ;
  • Disposer de fortes aptitudes relationnelles et commerciales ;
  • Connaître les produits de son entreprise et maitriser les tendances du marché ;
  • Posséder des notions de droit commercial ;
  • Faire preuve de dynamisme et de disponibilité ;
  • Être endurant et polyvalent dans son travail ;
  • Être Organisé, rigoureux, et doté d’un esprit d’équipe ;
  • Avoir le goût du résultat et être passionné de la vente ;
  • Être courtois et avoir le contact facile
  1. UN TECHNICO-COMMERCIAL CARTONNERIE

Missions principales du poste

Le Technico-commercial aura pour mission de :

  • Développer une base de prospect à démarcher ;
  • Développer le portefeuille client ;
  • Assurer la veille de l’environnement commercial et être l’interface entre l’entreprise et ses clients ;
  • Veiller à la satisfaction des clients et assurer le service après-vente ;
  • Négocier et conclure les ventes ;
  • Assurer le suivi de l’activité commerciale ;
  • Véhiculer une bonne image de l’entreprise auprès des clients ;
  • Fidéliser les clients en restant à leur écoute et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leur budget ;
  • Représenter valablement l’entreprise auprès des clients ;
  • Suggérer des types de cartons adaptés selon les besoins des clients ;
  • Veiller à la préparation et à la transmission des factures pro-forma aux clients ;
  • Assurer et/ou participer au suivi après-ventes ;
  • Organiser, classer, exploiter et présenter les statistiques de clients sous forme de rapports périodiques ;
  • Effectuer la saisie et le suivi des fiches de RDV, des contrats clients et autres documents commerciaux ;
Lire aussi :   L’ANADEB recrute pour ces 04 postes

Profil recherché pour le poste :

  • Être titulaire d’une Licence (BAC+3) en Commerce international, Action commerciale et Force de vente, Management commercial, Marketing ou autres diplômes équivalents ;
  • Justifier d’une expérience significative de trois (03) ans minimums au de technico-commercial dans le domaine de la cartonnerie, ou autres diplômes équivalents ;
  • Avoir le permis B et maitriser la conduite ;
  • Maîtriser les outils informatiques (Logiciel sage commercial ; les réseaux sociaux ; l’internet)
  • Maîtriser les techniques de vente et de négociation commerciale ;
  • Disposer de fortes aptitudes relationnelles et commerciales ;
  • Connaître les produits de son entreprise et maitriser les tendances du marché ;
  • Posséder des notions de droit commercial ;
  • Faire preuve de dynamisme et de disponibilité ;
  • Être endurant et polyvalent dans son travail ;
  • Être Organisé, rigoureux, et doté d’un esprit d’équipe ;
  • Avoir le goût du résultat et être passionné de la vente ;
  • Être courtois et avoir le contact facile
  1. UN RESPONSABLE PRODUCTION IMPRIMERIE

Missions principales du poste

  • Assurez le bon fonctionnement du site de production et managez l’équipe de production
  • Elaborer le planning des activités de l’imprimerie et assurer son respect ;
  • Être garant de la productivité de l’imprimerie
  • Assurer l’intégration et le déclenchement des actions de maintenance des outils de production.
  • Manager l’équipe de production ;
  • Mettre en œuvre et suivre les impressions ;
  • Piloter l’activité et suivre les tableaux de bord ;
  • Intervenir dans la gestion des évènements imprévus ou des crises ;
  • Proposer des solutions pour améliorer la performance de l’imprimerie, en veillant à la protection des personnes, des biens et de l’environnement ;
  • Analyser les résultats de performance et mettre en place les actions correctives éventuelles ;
  • Mettre en place un système de management des idées d’améliorations continues ;
  • Implanter une culture d’excellence opérationnelle par l’évolution des pratiques et des principes de management ;
  • Planifier le travail et veiller à la présence effective préalable des approvisionnements ;
  • Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail des équipes ;
  • Suivre la production en veillant au respect des processus, de la qualité, des coûts et des délais ;
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe et contrôler les cadences ;
  • Veiller à la conformité de la production ;
  • Veiller à l’arrangement et à la propreté de l’usine.
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Profil recherché pour le poste :

  • Niveau Bac+4/5 en génie industrie, communication et industrie graphique, ou tous autres diplômes équivalents avec de solides compétences managériales ;
  • Expérience Professionnelle :  5 à 7 ans minimum en imprimerie et packaging
  • Avoir une connaissance parfaite dans l’optimisation de production ;
  • Avoir des connaissances démontrées en gestion du changement
  • Avoir les connaissances de la Suite Office 365 ;
  • Maîtriser l’usage des différentes outils et machines d’impression ;
  • Bon niveau d’anglais, ainsi que d’autres langues (Serait un atout) ;
  • Savoir prendre des décisions et gérer les urgences et les priorités
  • Savoir prendre des décisions ;
  • Être rigoureux et pragmatique ;
  • Être professionnelle et bon manager
  • Avoir le contact facile et le sens des responsabilités ;
  • Être courtois ;
  • Être capable de travailler dans un environnement multiculturel.
  1. UN RESPONSABLE TECHNIQUE

Missions principales du poste

Le Responsable Technique aura pour mission de :

  • Garantir le bon entretien et fonctionnement des unités de production ;
  • Garantir la bonne gestion de l’outillage mis à disposition ;
  • Etablir des plannings d’intervention technique en préventif ;
  • Etablir des synthèses sur les problèmes techniques rencontrés ;
  • Etablir les demandes d’intervention externes, des demandes de mise à disposition de pièces de rechanges et des demandes d’achats pour pièces de rechange ou autres besoins concernant son service ;
  • Former ses effectifs aux meilleures pratiques et techniques pour les interventions ;
  • Monter, paramétrer et démarrer les nouveaux équipements ou système en collaboration avec la production ;
  • Garantir l’exactitude des données des rapports et fiches d’interventions de la journée ;
  • Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées par ses effectifs ;
  • Garantir l’optimisation et la qualité d’intervention et d’exécution de ses équipes techniques ;
  • Recruter, encadrer et dynamiser ses effectifs ;
  • Suivre et analyser les données fournies par ses équipes ;
  • Mettre en place, suivre et faire la lecture d’une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ;
  • Etablir les demandes d’achats sur les besoins en consommables et autres.
  • Contrôler de la conformité des pièces réceptionnées.
  • Remplacer ses effectifs en départ de congé ou en absence prolongée ;
  • Organiser et piloter les réunions techniques ;
  • Participer à la sélection des sous-traitants ;
  • Proposer de nouveaux moyens de production, des améliorations ou conceptions de systèmes et de machines ;
  • Superviser et coordonner les projets d’installation et d’agrandissement des unités de production ;
  • Etablir et organiser les demandes de congé et les autorisations d’absence de ses effectifs.
  • Appliquer les mesures disciplinaires pour les absences et retards.
  • Analyser les couts de maintenance.
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Profil recherché pour le poste :

Niveau Bac+4/5 dans une école d’ingénieurs ou tous autres diplômes équivalents avec de solides compétences managériales ;

  • Expérience Professionnelle :  5 à 7 ans minimum d’expérience comme consultant technique avec de solides expériences en management d’équipe ;
  • Avoir des compétences techniques (système, bases de données, réseaux, sécurité, performance…) ;
  • Avoir des connaissances en management, organisation, planification et contrôle des activités d’une équipe technique ;
  • Être capable d’organiser et animer des réunions liées à l’évolution technique ;
  • Avoir des compétences en gestion et supervision des projets techniques ;
  • Maitriser le contrôle des procédures et des documents de synthèse ;
  • Garantir le respect des procédures et des méthodes d’assurance qualité ;
  • Savoir superviser le suivi et de la mise en œuvre des procédures d’achat ;
  • Avoir des connaissances en techniques de négociation ;
  • Avoir un bon niveau d’anglais, ainsi que d’autres langues (Serait un atout) ;
  • Savoir prendre des décisions et gérer les urgences et les priorités ;
  • Être rigoureux et pragmatique ;
  • Être capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Conditions pour les 4 postes

  • Poste basé à Lomé;
  • Être disponible immédiatement.

Les dossiers de candidatures (CV+ Copies de diplômes et attestations) sont reçus uniquement par mail sur : credorecrute@gmail.com au plus tard le 10 mars 2023. Précisez toujours en objet le poste pour lequel vous postulez.

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