Le rêve de réussite longtemps nourri par certains Togolais lorsqu’ils arrivent en occident se transforme souvent en cauchemar car, ils ne savent pas souvent quoi faire. Des imaginaires qu’ils se sont construits de la vie en occident sont loin d’être une réalité.
Certains sont même arrivés sans vraiment avoir un plan pour se faire une place, en pensant avoir tout d’un claquement de doigts, pourtant il y a des opportunités. Dans cet article, nous partageons secrets que toute personne qui compte quitter son pays pour l’occident doit mettre en pratique pour réussir.
S’interroger sur ses réelles motivations
Qu’il s’agisse d’un choix personnel ou d’une proposition faite par une tierce personne, l’expatriation est toujours un « bond vers l’inconnu ». C’est pourquoi il est essentiel de faire au préalable un bilan sérieux et réaliste des avantages et des inconvénients reliés à un tel changement de vie. Vivre à l’étranger, c’est laisser derrière soi, amis, famille, maison, école et autres repères culturels et sociaux.
Et même si les avantages sont nombreux : découverte d’une nouvelle culture, tremplin professionnel ou encore booster de vie sociale, posez-vous les bonnes questions et tâchez d’y répondre. Par exemple :
Quelle sera la durée de l’expatriation ?
- L’apprentissage d’une nouvelle langue est-elle nécessaire ?
- Si vous partez en couple, avec enfants, comment se déroulera l’intégration des membres de votre famille ?
- Quelles seront vos nouvelles conditions de vie ?
- Tant de questions qui nécessitent une vraie réflexion.
Établir ses perspectives
Si votre expatriation est une décision personnelle, réfléchissez immédiatement à la stratégie que vous allez mettre en place : préférez-vous attendre d’être sur place pour rechercher un travail ? Êtes-vous prêt à accepter un job d’appoint si nécessaire ? Désirez-vous créer une entreprise ? Ou travailler comme indépendant pour des clients uniquement ? Toutes ces informations vous aideront à affiner votre projet en fonction des salaires proposés sur place et du coût de la vie.
Si au contraire, vous êtes expatrié par votre entreprise, prenez soin d’étudier cette opportunité. Est-elle en accord avec vos projets et ambitions professionnelles ? A l’international, les entreprises sont le plus souvent à la recherche d’employés fiables et polyvalents pouvant s’adapter facilement aux différentes situations et aux conditions de travail local. Êtes-vous prêt pour cela ?
Bien négocier son départ à l’étranger
Si vous êtes muté par votre employeur, n’hésitez pas à négocier une augmentation de salaire, des primes ou autres avantages. Des petits plus qui vous permettront de vous installer plus aisément dans votre nouvelle vie. A l’étranger, les coûts liés à la santé peuvent représenter 10% du salaire, soyez vigilants.
L’expatriation correspond souvent à un changement de poste qu’il faut apprendre à gérer dans un environnement culturel, professionnel et personnel différent.
Apprivoiser une nouvelle culture
Avant le départ, renseignez-vous sur la culture de votre pays d’adoption : vie politique, société, codes sociaux. Consultez les blogs qui parlent de votre destination, ils sont une mine d’informations.
Si ce n’est pas déjà fait, apprenez la langue du pays : sa maîtrise est un vecteur d’intégration incontestable. Informez-vous sur les habitudes de la vie quotidienne des locaux et des expatriés, afin de vous assurer que cela vous corresponde.
Sur place, explorez la ville et le quartier où vous résidez, imprégnez-vous des codes culturels, expérimentez le mode de vie local.
Construire son réseau à l’étranger
Où que vous soyez, il est toujours possible de trouver des contacts dans votre communauté d’accueil. A l’étranger (comme dans son pays d’origine), les réseaux sont la clé d’une intégration sociale et professionnelle accélérée. Préparez votre arrivée en recherchant des contacts avant même de partir. Parlez de votre projet, de votre destination et actionnez tous vos leviers : famille, amis, collègues.
Booster sa carrière professionnelle
S’installer à l’étranger relève d’un véritable défi et peut s’avérer être l’une des meilleures expériences pour réaliser pleinement son potentiel. Pourquoi ne pas profiter de cette période pour développer vos compétences et faire rebondir votre carrière ? Donnez-vous des perspectives, élargissez vos ambitions et si nécessaire formez-vous ! Nombreux sont les expatriés à remettre le développement de leurs compétences à plus tard.
Aujourd’hui, l’e-learning peut faire de l’expatriation un véritable tremplin professionnel. Peu importe le fuseau horaire, cette méthode permet de suivre son propre rythme de travail et d’apprendre à gérer son temps. Travailler dans son environnement personnel offre un cadre sécurisant tout en développant indépendance et autonomie.
Ci-dessous, une vidéo complémentaire :
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