L'association Entrepreneurs du Monde Togo recrute pour ce poste

L’association Entrepreneurs du Monde Togo recherche : Un/Une Responsable Exploitation pour son Programme Agro.

L'association Entrepreneurs du Monde Togo recrute pour ce poste

CONTEXTE

L’association Entrepreneurs du Monde accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en situation de grande précarité dans le monde. Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter au changement climatique pour s’émanciper. Pour réaliser sa mission, l’Association crée et incube des organisations locales jusqu’à leur autonomie autour de 4 métiers : la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’agro entrepreneuriat et l’insertion professionnelle et l’appui à la création de TPE.

L’association Entrepreneurs du Monde est présente au Togo depuis 2011 et a déjà initié et appuyé la Microfinance Sociale, Assilassimé Solidarité, l’ONG de promotion de l’accès à l’Energie, Mivo Energie et l’association d’Accès à l’Entrepreneuriat et à l’Insertion Professionnelle, Miawodo.

L’association Entrepreneurs du Monde souhaite développer un nouveau programme afin de « Renforcer la capacité d’adaptation au changement climatique des producteurs et productrices vulnérables d’Afrique de l’Ouest par la formation aux techniques climato-intelligentes et l’accompagnement le long des chaines de valeurs agricoles ».

Le programme développera 2 grands axes :

Favoriser l’adoption par les producteurs et productrices vulnérables de pratiques agricoles résilientes au changement climatique et l’accès à des solutions et équipements adaptés au sein de fermes-écoles ;
Renforcer la place des producteurs et productrices vulnérables au sein des chaines de valeurs agricoles.

L’association Entrepreneurs du Monde recherche ainsi son/sa responsable d’exploitation sur ce programme Agro

Le/la responsable d’exploitation sera amené.e à assurer le développement de la ferme-école de Tchébébé (volet exploitation) en lien avec les chaines de valeur qui seront identifiées comme prioritaires.

Il devra d’une manière générale :

Élaborer le plan de développement de l’exploitation, y compris plan d’assolement et d’élevage ;
Élaborer le plan d’affaires de l’exploitation et s’assurer de sa cohérence tant sur le plan opérationnel que financier (en lien avec le responsable de programme AGRO et le coordinateur des développements) ;
Participer à l’identification des chaines de valeur prioritaires de la zone d’intervention ;
Développer des innovations en lien avec les chaines de valeur sélectionnées et les besoins des producteurs et productrices de la zone ;
Contribuer à la recherche de financements en lien avec le responsable de programme AGRO et le coordinateur des développements ;
Collaborer avec le responsable de programme AGRO vis-à-vis de la formation (notamment pratique) pour les apprenants de l’école et participer à l’élaboration des cursus techniques.

Gestion opérationnelle de l’exploitation

Gestion de la ferme :

Préparer le plan d’assolement et de rotation des productions végétales ;
Établir les itinéraires techniques culturaux des cultures et les objectifs de production de l’exploitation ;
Mettre en œuvre les unités de production animale ;
Aménager le site de l’exploitation agricole (protection, utilisation optimale de l’espace, location de terres agricoles…) ;
Développer le système d’approvisionnements en intrants (cultures et alimentation animale) ;
Mettre en place les circuits de distribution et de vente des productions animales et végétales.

Développer les actions d’innovation de la ferme :

Recenser les besoins des producteurs et productrices ;
Proposer des solutions innovantes en lien avec ces besoins en collaboration avec le responsable de programme AGRO et le coordinateur des développements ;
Tester et valider (ou non) les solutions proposées sur le site de la ferme ;
Mettre en place les unités / ateliers permettant la mise en place des solutions retenues ;
Capitaliser les enseignements et les indicateurs relatifs à chaque solution retenue ;
Suivre le modèle économique des solutions innovantes ;
Organiser le partage d’expériences avec les partenaires du secteur.

Activités transversales :

Développer en lien avec le responsable de programme AGRO une gamme de services et les cahiers des charges correspondants ;
Participer avec le responsable de programme AGRO et l’équipe de formateurs à la création des cursus de formation ;
Élaborer les modules techniques sur les solutions techniques innovantes retenues ;
Participer à la création / rédaction des outils de communication et de visibilité du programme ;
Accompagner les producteurs / apprenants dans leur insertion dans les chaines de valeur sélectionnées.

Le poste est principalement basé sur le site du centre de formation et auprès des producteurs et productrices de la zone (préfecture de Sotouboua). Les visites de terrain restent obligatoires afin de pouvoir s’imprégner de la réalité des producteurs et productrices et subvenir à leurs besoins.

Gestion administrative, RH et financière

En lien avec le pôle Contrôle de Gestion, le responsable de programme AGRO et le coordinateur des développements de l’association Entrepreneurs du Monde :

Préparer le budget prévisionnel de l’exploitation (dépenses, revenus et les projections d’activité) ;
Collecter les cotations, assurer les achats d’intrants agricoles nécessaires aux productions végétales et animales ;
Renvoyer les justificatifs au service finance du centre ;
Formaliser les politiques et procédures relatives à la gestion de l’exploitation ;
Sélectionner et contractualiser avec les fournisseurs et clients de l’exploitation ;
Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au suivi des indicateurs du programme ;
Anticiper les besoins et les mouvements de fonds en lien avec le service comptabilité ;
Assurer le recrutement de son équipe (avec le responsable de programme) et des personnels manutentionnaires nécessaires à l’exploitation ;
Animer et superviser les personnels de l’exploitation dont il a la responsabilité et veiller au renforcement de leurs compétences ;
Assurer l’encadrement par des points réguliers, des réunions d’équipes et la mise en place d’objectifs et d’évaluation annuels ;
Diffuser les informations administratives, RH et organisationnelles au personnel sous sa responsabilité ;
Participer à la définition des besoins en termes de RH, à l’élaboration de l’organigramme de son programme ou des fiches de postes associées, et participer aux recrutements.

Recherche de fonds – Reporting – Représentation

Appuyer le responsable de programme AGRO dans la recherche de financement ;
Participer à la préparation des rencontres bailleurs, la rédaction de demandes de financement et du reporting ;
Fournir des rapports d’activités sur l’exploitation et les solutions innovantes (mensuels et annuels) au responsable de programme AGRO ;
Participer à la communication globale sur le projet (prise de photos, articles, témoignages…) ;
Participer à l’intégration des acteurs locaux (autorités techniques, administratives et coutumières) ;
Représenter le programme auprès des autorités locales et développer des liens relationnels avec elles ainsi qu’avec les partenaires techniques et financiers.

QUALIFICATIONS :

Formation : Bac + 4/5 diplôme universitaire (Agriculture, Environnement, Gestion de projet)

Expérience professionnelle : Une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur du développement rural avec un fort intérêt pour les questions d’Agroécologie et de lutte contre les changements Climatiques. Une expérience de travail de terrain auprès des communautés dans le développement durable, dans la formation notamment des femmes et des jeunes.

Compétences indispensables :

Compétences en gestion d’exploitation agricole. Votre connaissance du fonctionnement des exploitations agricoles (et de leurs besoins) est obligatoire ;
Connaissance de la langue kabyé (obligatoire) et du français ;
Compétences en Agriculture / Environnement / Développement durable ;
Compétences dans l’animation des communautés rurales ;
Compétences dans la formation notamment des jeunes et des femmes ;
Compétences pour stimuler, encourager, motiver, fournir des aides pratiques et opérationnelles à des producteurs et productrices agricoles.

Autres compétences souhaitées :

Gestion de projet ;
Rigueur, pragmatisme, écoute, patience, diplomatie et capacités d’adaptation ;
Connaissance du contexte de l’Afrique de l’Ouest ;
Partage des valeurs d’Entrepreneurs du Monde ;
Qualité rédactionnelle impérative.

CONDITIONS :

Statut : Contrat de droit local
Date de début souhaité : 1er octobre 2022
Poste basé à Tchébébé (ou environs) – région Centrale – Togo avec des déplacements à prévoir sur toute l’étendue du territoire
Salaire : selon grille salariale et expérience
Documents attendus : CV et Lettre de motivation

COMMENT POSTULER

Le/la candidat.e enverra 2 fichiers informatiques à savoir :

Une lettre de motivation nommée « LM + Nom de la/du candidat.e » et précisant la prétention salariale
Un CV nommé « CV + Nom de la/du candidat.e ».

Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version PDF (pas de format jpg, png etc.). Merci de ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Les dossiers ne respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés.

Les réponses sont attendues sur l’adresse mail de l’association : elarik.philouze@entrepreneursdumonde.org avant le 23 septembre 2022 sous référence « Responsable Exploitation ». Passé cette date, les candidatures seront rejetées.

Dans son approche d’intégration du genre, l’association Entrepreneurs du Monde encourage fortement les candidatures féminines, qui seront privilégiées à profil égal.

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