SIVOP TOGO RECRUTE (02 postes)


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Intitulé du Poste : Électrotechnicien / Électronicien

L’Électrotechnicien ou l’Électronicien a pour mission de réaliser les travaux de maintenance curative et préventive des équipements de production en plasturgie, cartes / circuits électroniques des systèmes automatisés et l’installation des équipements de l’entreprise.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS

Activités techniques

  • Dépanner et réparer les équipements électriques ;
  • Dépanner et réparer les cartes et circuits électroniques ;
  • Suivre et contrôler les installations des équipements ;
  • Assurer la mise en route des installations des nouveaux équipements ;
  • Assurer l’étalonnage et le réglage d’appareils de contrôle ;
  • Programmer (écriture, maintenance de logiciels de test…) ;
  • Assurer une maintenance préventive et curative ;
  • Mettre à jour et rédiger les notices techniques et la documentation ;
  • Non exhaustif peut être amené à effectuer toute tâche à la demande de son supérieur.
EXIGENCE DU POSTE / PROFIL
Formation / Diplôme requis :

Avoir le CAP en électricité d’équipement ; BAC F2 / F3, DUT, BTS en Électronique /Électrotechnique ou tout diplôme équivalent.

Expérience requise :
  • Avoir de l’expérience serait un atout.
Compétences et/ ou connaissances complémentaires :
  • Capable de localiser et diagnostiquer une panne ;
  • Capable de tester les circuits ;
  • Capable d’effectuer des mises au point, des essais de fonctionnement ou des simulations. Se soumettre aux astreintes.
Qualités comportementales requises :
  • Rigueur, précision et habileté ;
  • Capable d’interpréter les résultats des mesures et contrôles en les comparant aux référentiels ;
  • Communiquer fréquemment avec l’utilisateur et les équipes d’intervention ;
  • Facilité d’adaptation.
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POSTE 2 : MÉCANICIEN D’ENTRETIEN

Le Mécanicien d’Entretien a pour mission de réaliser les opérations de montage et réglage des moules sur les machines ; correction des problèmes sur des systèmes hydrauliques et pneumatiques ; maintenance mécanique des équipements de production sous l’autorité du chef de maintenance.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS
Activités techniques
  • Localiser et diagnostiquer le problème (effort ou vibration anormaux, manque de jeu, etc.) ;
  • Réparer, remplacer la pièce ou l’élément défectueux ;
  • Contrôler l’état et le réglage des éléments mécaniques : visuellement (usure, déformation, propreté), à l’aide d’instruments de mesure (pied à coulisse, cales étalon) ;
  • Remettre en état et régler la machine ;
  • Vérifier l’état de fonctionnement des machines et rendre compte ;
  • Contrôler les paramètres liés au fonctionnement des équipements : pression, température, vitesse… ;
  • Manipuler les équipements de manutention (palan, transpalette, etc.) pendant le déplacement de charges importantes ;
  • Effectuer les tâches d’entretien planifiées : resserrage de boulons, nettoyage de base, graissage des roulements, contrôle de tension d’une chaîne, vidange… ;
  • S’assurer que les systèmes sont correctement remontés et fonctionnent comme il est spécifié dans les documents ;
  • Remplir et signer les fiches d’intervention ;
  • Non exhaustif peut être amené à effectuer toute tâche à la demande de son supérieur.
EXIGENCE DU POSTE / PROFIL
Formation / Diplôme requis :

Avoir le BAC F1 ou E, BT, BP, CAP en Mécanique d’entretien ou diplômes équivalents.

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Expérience requise :

Avoir de l’expérience serait un atout.

Compétences et/ ou connaissances complémentaires :

Connaissances approfondies en mécanique, hydraulique, pneumatique ; Notions en électricité ; Maîtrise de l’outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure, etc. ; Respect des normes de qualité, sécurité et environnement ; Adaptation permanente aux nouvelles technologies ; Compréhension de l’anglais technique.

Qualités comportementales requises :
  • Sens de la communication, de l’écoute et de l’argumentation ;
  • Forte capacité d’organisation. Prise d’initiative ;
  • Forte proactivité. Résistance au stress ;
  • Rigueur méthodologique et capacité d’analyse éprouvée ;
  • Sens de l’éthique.

PIÈCES À FOURNIR (à envoyer au : recrutement.sivop@gmail.com)

Date limite : 23 mai 2022

  • Un (01) curriculum vitae (CV) ;
  • Copie du dernier diplôme ou attestation ;
  • Une (01) lettre de motivation ;
  • Photos d’identité.

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