SOS Villages d’Enfants International est une organisation non gouvernementale de développement social, indépendante et présente dans 136 pays. Depuis sa création par Hermann Gmeiner en 1949 en Autriche, notre action vise à répondre aux besoins des enfants et à protéger leurs intérêts et leurs droits. Membre de SOS Villages d’Enfants International, SOS Villages d’Enfants au Togo a vu le jour en 1979.
Pour l’exercice de ses activités, SOS Villages d’Enfants au Togo s’engage dans un processus de recrutement des personnes (homme ou femme) ayant les qualifications, expériences professionnelles et aptitudes suivantes pour occuper les postes indiqués ci-dessous.
1 : Coordinateur/trice National(e) Prise en Charge Alternative (H/F)
Lieu d’affectation : Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo, à Lomé (1 poste)
2 : Assistant(e) sauvegarde de l’enfant
Lieu d’affectation : Lomé (1 poste), Atakpamé (1 poste), Kara (1 poste) et Dapaong (1 poste).
3 : Educateur/trice de jeunes
Lieu d’affectation : Kara (1 poste)
4 : Parents SOS
Lieu d’affectation : Lomé (1 poste), Atakpamé (3 postes)
5 : Assistante familiale SOS
Lieu d’affectation : Kara (1 poste), Dapaong (2 postes)
6 : Assistant(e) Logisitque, Achats et voyages
Lieu d’affectation : Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo, à Lomé (1 poste)
7 : Manager Villages d’Enfants SOS Dapaong
Lieu d’affectation : Dapaong (1 poste)
8 : Comptable (H/F)
Lieu d’affectation : Lomé (1 poste)
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature comprenant uniquement un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressé au Directeur National par intérim de SOS Villages d’Enfants au Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante :
e-mail : employment.togo@sos-togo.org avec en objet « L’intitulé du poste ».
La date limite de réception des dossiers est fixée au 31/01/2022.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.
SOS Villages d’Enfants Togo se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus.
Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nous promouvons une tolérance-zéro en cas de préjudices sur les enfants, de fraudes et de corruption avérés. Nos mesures disciplinaires
peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
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