Togo : ONG LA COLOMBE recrute pour 02 postes

LA COLOMBE est une organisation non gouvernementale à but non lucratif reconnue d’utilité publique qui œuvre pour la promotion des droits des femmes et le bien-être des communautés depuis plus de 30 ans.

En partenariat avec CARE Bénin-Togo sur le projet : Projet de Protection et de Promotion des Droits des femmes et Égalité des genres au Togo (PPDE), financé par UE, l’ONG LA COLOMBE recrute pour le poste d’Animateur/trice.

Toute personne qualifiée, sans distinction de sexe, de religion, de nationalité togolaise, ayant des compétences requises est vivement invitée à présenter sa candidature.

ONG LA COLOMBE recrute deux (02) Animateurs (H/F)

Intitulé du poste : Animateur/trice

Lieu d’affectation : préfectures de Vo ou Bas Mono

Prise de fonction : Immédiate

Relation fonctionnelle : Chargé(e) de Projet de l’ONG LA COLOMBE

Résumé du poste :

Sous la supervision du/la Chargé(e) de Projet de l’ONG LA COLOMBE, l’animateur/trice aura pour principales responsabilités de développer et de faire le suivi de proximité des activités, des groupes cibles au niveau
communautaire.

Identification du poste : Titre du poste : Animateur/trice

Nombre de postes : 2

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée.

Durée du contrat : 12 mois

Lieu de travail : L’une des préfectures de Vo et de Bas Mono

Principales tâches :

• Participer à la mise en place et au pilotage du dispositif de planification et de suivi des activités du projet,
• Animer les séances de sensibilisation de masse dans les communautés,
• Réaliser les séances de causeries éducatives avec les groupes spécifiques dans les villages,
• Former les pairs éducateurs aux normes de genre et à la santé et aux droits sexuels et reproductifs,
• Préparer et participer aux événements lors de la célébration des journées thématiques,
• Participer à la capitalisation des informations sur les bonnes et mauvaises pratiques, y compris les images de toutes les activités entrant dans le cadre du projet,
• Faire le suivi des activités du projet,
• Collecter les données périodiques sur l’évolution des activités,
• Produire les rapports, les données nécessaires par village et compilées, puis les indicateurs de succès,
• Rédiger les rapports d’activités,
• Participer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et tout autre rapport requis dans le cadre de la mission,
• Participer aux rencontres mensuelles, trimestrielles et semestrielles de validation des rapports d’activités et d’élaboration des plannings,
• Préparer et participer à toutes les activités relevant de sa zone d’intervention.

Qualifications, compétences techniques et expériences :

• Avoir le niveau BAC+2 en sciences sociales ou développement communautaire ou tout autre diplôme équivalent,
• Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le développement communautaire, violences basées sur le genre,
• Avoir une très bonne capacité de communication orale dans la langue Ewe,
• Disposer d’un permis de conduire catégorie A (moto) ;
• Avoir connaissance des problématiques du genre et des VBG,
• Avoir une bonne connaissance et maîtrise des outils et méthodes de mobilisation sociale et communautaire,
• Avoir une bonne maîtrise de la planification, du suivi des activités et de renforcement de capacités des communautés au niveau local,
• Avoir la capacité à conduire le plan opérationnel d’un projet,
• Avoir la capacité en management et animation de groupe,
• Avoir une bonne capacité de rédaction et de communication (orale et écrite) en français,
• Avoir du leadership et la capacité d’influence,
• Avoir une bonne capacité relationnelle avec les partenaires et parties prenantes (autorités, médias et autres organisations),
• Avoir la capacité à travailler sous pression,
• Avoir le sens des priorités et des délais,
• Avoir un esprit d’initiative et capacité d’adaptation à des situations changeantes,
• Avoir l’usage courant des outils et applications informatiques (Excel, Word, Powerpoint), de l’internet et des réseaux sociaux,
• Maitriser les zones d’intervention du projet,
• Résider dans l’une des préfectures (Vo et Bas Mono) serait un atout.

Compétences interpersonnelles et relationnelles :

• Avoir un sens élevé de la justice sociale, du respect de la diversité et de la protection des enfants et des jeunes,
• Avoir un sens élevé pour la promotion du genre, de l’équité et du respect de la politique anti-harcèlement,
• Excellentes capacités de travail en équipe,
• Bonne capacité d’analyse et de jugement,
• Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative.

Compétences informatiques :

• Usage courant des outils et applications informatiques (Excel, Word, Powerpoint) ;
• Usage courant de Google Meet, Zoom et autres dérivés.

Compétences rédactionnelles et communicationnelles :

• Avoir une bonne capacité rédactionnelle,
• Avoir une bonne capacité communicationnelle.

Compétences linguistiques :

• La maîtrise du français est obligatoire,
• La maîtrise de la langue Ewe.

Atouts relatifs au poste :

• Expérience antérieure en communication sociale,
• Expérience antérieure en capitalisation d’expériences.

Comportement :

• Disposer d’une grande capacité d’écoute,
• S’engager pour le respect de la transparence,
• Avoir un sens élevé de respect des droits humains (droits des filles, des personnes handicapées, des groupes vulnérables, etc.).

Contenu du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation de deux pages au plus adressée à la Coordinatrice de l’ONG LA COLOMBE,
• Un Curriculum vitae détaillé précisant deux personnes de références,
• Les copies des preuves de qualification (les originales seront présentées le jour de l’entretien si le candidat est présélectionné) ;
• Les copies des preuves d’expériences professionnelles (attestation de travail dont les originaux seront présentés le jour de l’entretien si le candidat est présélectionné) ;
• Une copie du permis de conduire catégorie A.

Informations complémentaires :

• L’ONG LA COLOMBE s’engage à promouvoir l’égalité des chances et toutes formes de discrimination dans les procédures d’embauche,
• Les candidats/es sont dans l’obligation de se conformer à la politique d’égalité homme-femme et anti-harcèlement de l’ONG LA COLOMBE,
• L’ONG LA COLOMBE est attachée aux valeurs et principes liés à la diversité humaine,
• Seul (e) s les candidats/es retenu après étude de dossiers seront contacté/es pour la suite du processus.

Soumission des candidatures :

Les candidats/es intéressés par la présente offre d’emploi sont invités à faire parvenir leur dossier complet à l’adresse électronique suivante avec l’intitulé PPDE_LA COLOMBE et Nom Prénoms dans le titre du courriel et le Poste : onglacolombe3@gmail.com au plus tard le 9 juin 2023 à 17 h 00 GMT.

L’ONG LA COLOMBE vous remercie pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous si votre candidature est retenue.

NB : Les dossiers physiques sont irrecevables.

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