Bientôt, une nouvelle vague d’étudiants va venir grossir les rangs des demandeurs de stages et d’emplois. La grande majorité va se heurter à la dure réalité du marché du travail dans les pays d’Afrique francophone. Malheureusement, l’offre est nettement inférieure à la demande. Il y aura beaucoup d’appelés et très peu d’élus.
Nous partageons dans cet article, les points clés pour trouver rapidement un emploi ou un stage.
-
80 % des demandeurs d’emploi n’ont accès qu’à 20 % des offres disponibles
T’es-tu déjà demandé à combien pouvait s’élever le nombre de candidats avec lesquels tu entres en concurrence chaque fois que tu postules pour une offre d’emploi ? 50 ? 100 ? 500 ? En faisant un tour sur un jobboard, tu sauras qu’une offre est parfois vue par plus de 1000 personnes.
Chaque nouveau recrutement fait perdre énormément de temps aux responsables des ressources humaines quand ils doivent passer par la méthode des annonces. Ils vont alors éviter le plus possible d’y recourir.
À la place, ils vont commencer par chercher les premiers candidats, au sein de l’entreprise. S’ils n’en trouvent pas, ils vont demander à leurs contacts de leur faire des recommandations. Par la suite, ils vont inviter les quelques candidats qu’on leur a recommandés en entretien.
C’est seulement s’ils ne sont pas satisfaits qu’ils vont se résoudre à publier des annonces. Non sans avoir augmenté le nombre d’années d’expérience requises pour décourager le maximum de candidats.
Tu l’as surement compris. Le secret, c’est de faire partie des 20 % d’appelés avant la publication de l’offre.
-
Construire et exploiter efficacement son réseau
En adoptant une bonne démarche réseau, tu pourras faire partie des premières personnes reçues en entretien par le recruteur. Ce n’est pas grave si tu estimes ne pas avoir de réseau. Posez-vous les questions suivantes :
- Si je suis comptable, comment rendre mon profil différent de celui des autres comptables ?
- Comment tirer profit de Linkedin pour réseauter ?
- Comment élaborer son CV et sa lettre de motivation ?
Voilà ! Tu sais comment faire maintenant.
Laisser un commentaire