Togo : DIGITAL INNOV GROUP recrute pour ces 06 postes


Togo : DIGITAL INNOV GROUP recrute pour ces 06 postes
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DIGITAL INNOV GROUP dans le cadre de ses partenariats de sous-traitance, recrute plusieurs profils afin de satisfaire toutes les demandes de ses partenaires et clients. C’est dans ce contexte que DIGITAL INNOV GROUP recrute différents profils pour 06 postes. Ce recrutement lui permettra de renforcer son équipe de statisticiens et de disposer d’une liste de spécialistes à appeler au besoin et suivant les projets qu’elle recevra de ses partenaires et clients.

Togo : DIGITAL INNOV GROUP recrute pour ces 06 postes
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DIGITAL INNOV GROUPrecrute pour ces six (06) postes

  1. Un(e) spécialiste des projets stratégiques data

Type de poste 

Contrat à temps plein (sur projets)

Profil recherché 

  • Titulaire d’une licence en statistique et informatique décisionnelle
  • Titulaire d’une licence professionnelle, mention métiers du décisionnel et de la statistique, spécialisée en data mining (traitement de l’information pour la décision) ;
  • Titulaire d’un master en statistiques, informatiques, spécialisé en gestion de données, traitement de l’information pour la décision ;
  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur spécialisé en statistique ou en data management
  • Avoir au minimum deux (02) ans ou cinq (05) ans d’expériences professionnelles

 Compétences techniques

  • Etre capable de définir des données de référence et la politique de collecte et d’utilisation des données dans une entreprise ;
  • Etre capable de collecter des données ;
  • Etre en mesure de vérifier la validité et la fiabilité des données ;
  • Pouvoir formuler des données en indicateur de suivi de performance (KPI) ;
  • Etre en mesure de réaliser des tableaux de bord ;
  • Etre bon dans la description, explication, prédiction des données ;
  • Interprétation des résultats ;
  • Maîtriser l’élaboration de modèles statistiques ;
  • Maitriser des bases de données et des cadriciels du Big data (Hadoop, Spark, Kafka, Hive…) ;
  • Disposer des techniques et la maitrise de la plateforme data dans une démarche d’industrialisation.

 Aptitudes professionnelles

  • Disposer d’une bonne capacité à travailler en équipe, et en transverse avec d’autres départements ;
  • Etre organisé, concis, et précis ;
  • Être ouvert d’esprit et avoir un contact facile ;
  • Avoir un bon esprit d’équipe et de fairplay ;
  • Être rigoureux, ponctuel et discipliné ;
  • Être bon communiquant ;
  • Avoir une capacité à vite comprendre et à apprendre par soi-même ;
  • Avoir la facilité d’être sous ordre et d’exécuter ses missions suivant les consignes de la hiérarchie ;
  • Avoir une bonne capacité d’organisation ;
  • Être force de proposition avec une forte capacité à gérer les imprévus et le stress ;
  • Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité ;
  • Être orienté résultats et efficacité.

Outils à maitriser

  • Tous types de bases de données sources (BDD relationnelles, non relationnelles, event streaming, IOT, APIs) ;
  • Google Cloud (BigQuery, Cloud Storage, …) ;
  • Power BI ;
  • Git, Jenkins, Airflow ;
  • Javascript, Scala, Python
  1. Un(e) spécialiste en administration de bases de données

 Type de poste 

Contrat à temps plein (sur projets)

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Profil recherché 

Etre titulaire :

  • D’une licence ou d’un master informatique
  • D’une licence ou d’un master système et réseaux
  • D’une licence ou d’un master management des systèmes d’information
  • D’autres formations en école d’ingénieurs en informatique
  • Avoir au minimum deux (02) ans ou au maximum cinq (05) ans d’expériences

 Compétences techniques

  • Bonne connaissance du système d’information global et de l’architecture du SI et des applications ;
  • Compétences en systèmes et réseaux ;
  • Maîtrise des bases de données (Oracle, MySQL, SyBase, SQL Server…) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ;
  • Maîtrise du langage de requête SQL ;
  • Connaissance des scripts Shell sous UNIX, Windows ou MVS ;
  • Compréhension de l’environnement (clients, secteur d’activité, données sensibles…) et du fonctionnement de l’entreprise ;
  • Maîtrise des risques liés à la sécurité ;
  • La maîtrise de l’anglais technique est indispensable (documentation en anglais).

 Aptitudes professionnelles

  • Adaptabilité et curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;
  • Réactivité, et bonne gestion du stress ;
  • Rigueur, sens de la méthode et précision car les bases de données sont un outil stratégique pour de nombreuses entreprises ;
  • Bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données ;
  • Bonne résistance à la répétition des tâches, notamment par rapport aux activités de traitements des incidents, de suivi des flux ;
  • Faculté à synthétiser les besoins des informaticiens ou utilisateurs afin d’y répondre au mieux.

Outils à maitriser

  • UNIX, Windows ou MVS
  • Oracle, MySQL, SyBase, SQL Server
  1. Un(e) spécialiste des études de marché

 Type de poste 

Contrat à temps plein (sur projets)

 Profil recherché 

Vous êtes diplômés d’une licence (minimum) ou d’un master (de préférence) en marketing et stratégie, titulaire d’une formation en étude de marché ou d’une formation équivalente, et vous avez deux (02) à cinq (05) années d’expériences.

Compétences techniques

Etre capable de(‘) :

  • Interpréter et exploiter l’information sur les marchés, l’environnement et la concurrence ;
  • Définir et reformuler une problématique marché / produit ;
  • Argumenter sur la pertinence et l’utilité des informations ;
  • Évaluer la pertinence d’une étude de marché ;
  • Rechercher systématiquement les informations sur les produits, les marchés, la concurrence et ses interlocuteurs ;
  • Utiliser des outils d’analyse stratégique des produits / marchés (ex : matrice attraits/atouts) ;
  • Rédiger un cahier des charges ;
  • Rédiger des rapports – en français et en anglais ;
  • Proposer des méthodes et des outils marketing innovants ;
  • Négocier des délais, des moyens avec la sous-traitance et/ou avec les fournisseurs ;
  • Choisir et mettre en œuvre les outils statistiques adéquats ;
  • Synthétiser des résultats et mettre en évidence les points clés ;
  • Élaborer des recommandations auprès des différents interlocuteurs ;
  • Utiliser les logiciels informatiques dédiés à l’activité numérique ;
  • Communiquer sur son activité en anglais.

 Aptitudes professionnelles

  • Ouvert d’esprit et avoir un contact facile
  • Capable de travailler en équipe
  • Rigoureux, ponctuel et discipliné
  • Bon communiquant
  • Capable de vite comprendre et apprendre par soi-même.
  • Capable d’être sous ordre et d’exécuter ses missions suivant les consignes de la hiérarchie
  • Organisé, concis, précis et orienté résultats
  • Capable de gérer les imprévus et le stress
  • Capable de faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité
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Outils à maitriser

  • Le pack office (Excel, Word, Powerpoint)
  • Bright data
  • Smilarweb
  • SPSS, STATA
  1. Spécialistes des recensements, enquêtes et sondages

 Type de poste 

Contrat à temps plein (sur projets)

Profil recherché 

Vous êtes diplômé d’une licence (minimum) ou d’un master (de préférence) en statistiques, ou issu d’une formation en démographie, sociologie, agronomie, économie ou en santé à forte dominance statistique et vous avez un minimum de (05) Cinq projets de recensement ou enquête comme expérience.

 Compétences & Aptitudes

  • Maitriser les outils et le processus de recensement ;
  • Maitriser les outils de collecte de données ;
  • Maitriser les types, les principes et les étapes de collecte de données ;
  • Pouvoir concevoir un questionnaire pour un sondage, une enquête et un recensement ;
  • Comprendre et savoir utiliser les Systèmes d’Information Géographique (SIG) ;
  • Savoir se servir efficacement d’un système GPS ;
  • Être à l’aise avec les plateformes numériques de collectes de données ;
  • Être à l’aise avec les appels téléphoniques pour présenter un questionnaire ;
  • Maitriser les principes de l’échantillonnage ;
  • Être à l’aise avec les recherches sur internet ;
  • Être ouvert d’esprit et avoir un contact facile ;
  • Avoir un bon esprit d’équipe et de fairplay ;
  • Être rigoureux, ponctuel et discipliné ;
  • Être bon communiquant ;
  • Avoir une capacité à vite comprendre et à apprendre par soi-même ;
  • Avoir la facilité d’être sous ordre et d’exécuter ses missions suivant les consignes de la hiérarchie ;
  • Avoir une bonne capacité d’organisation ;
  • Être force de proposition avec une forte capacité à gérer les imprévus et le stress ;
  • Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité ;
  • Être orienté résultats et efficacité.

 Outils à maitriser

  • Le pack office (Excel, Word, Powerpoint)
  • Kobo Toolbox, Google Form
  • Google Maps
  • SPSS, STATA
  1. Un(e) Spécialiste en évaluation d’impact de projet

 Type de poste 

Contrat à temps plein (sur projets)

 Profil recherché 

Vous êtes diplômé d’une licence (minimum) ou d’un master (de préférence) en statistiques, ou issu d’une formation en démographie, sociologie, agronomie, économie ou en santé à forte dominance statistique et vous avez un minimum de (03) Trois projets d’évaluation d’impact de projet comme expérience.

 Compétences techniques

  • Préparer et réaliser une étude d’impact d’un projet
  • Exécuter le processus d’analyse des impacts dans chaque domaine identifié
  • Compiler les évaluations d’impacts et décider
  • Définir des mesures de contrôle
  • Intégrer les impacts dans la gestion du projet
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 Aptitudes professionnelles

  • Disposer d’une bonne capacité à travailler en équipe, et en transverse avec d’autres départements
  • Etre organisé, concis, et précis.
  • Être ouvert d’esprit et avoir un contact facile
  • Avoir un bon esprit d’équipe et de fairplay
  • Être rigoureux, ponctuel et discipliné
  • Être bon communiquant
  • Avoir une capacité à vite comprendre et à apprendre par soi-même.
  • Avoir la facilité d’être sous ordre et d’exécuter ses missions suivant les consignes de la hiérarchie
  • Avoir une bonne capacité d’organisation
  • Être force de proposition avec une forte capacité à gérer les imprévus et le stress
  • Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité
  • Être orienté résultats et efficacité

 Outils à maitriser

  • Le pack office (Excel, Word, Powerpoint)
  • Kobo Toolbox, Google Form
  • Google Maps
  • SPSS, STATA
  • Python, R…
  1. Un(e) spécialiste en traitement et analyse de données

 Type de poste 

Contrat à temps plein (sur projets)

 Profil recherché 

  • Avoir un diplôme d’école d’ingénieurs spécialisée en statistiques ou big data ou un Master en statistiques, économétrie ou informatique décisionnelle (MIAGE…)
  • Avoir au minimum deux (02) ans ou au maximum cinq (05) ans d’expériences

 Compétences techniques  

Avoir une :

  • Expertise en base de données et gestion de base de données
  • Maîtrise des tests et méthodes statistiques
  • Maîtrise des langages de programmation pour l’analyse de données (Python et R)
  • Maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI)
  • Maîtrise des systèmes d’exploitation (Unix, Windows…)
  • Connaissance de l’environnement Hadoop

 Aptitudes professionnelles

  • Rigueur
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Pédagogie
  • Curiosité sectorielle et goût pour l’innovation
  • Orienté résultats et efficacité

 Langues de travail

La langue au quotidien sera le français. Mais une maitrise de l’anglais sera un atout ; voir une nécessité pour certains projets.

Candidature

Les candidat(e)s intéressés et répondants aux critères ci-après détaillés, sont prié(e)s d’envoyer par mail à l’adresse suivant : bidane.djasse@gmail.com , leur CV détaillé mis à jour et adapté à l’offre ainsi qu’une lettre de motivation de 1500 caractères espaces compris au plus tard le 15 Mars 2023 à 23h 59 minutes.

Seuls les mails bien écrits seront pris en considération et seuls les candidat(e)s avec un CV et une motivation correspondants à nos attentes seront contacté(e)s. Si vous n’êtes pas contacté après le 25 Mars 2023, considérez que votre candidature n’a pas retenu notre attention.

La prise de fonction se fera le plus tôt possible après l’entretien.

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