Togo : Le CFMI recrute pour ce poste

Le Centre de Formation aux Métiers Industriels (CFMI) lance le recrutement d’un formateur pour la filière de formation « installation et maintenance des réseaux d’alimentation en eau potable ».

Le CFMI recrute un FORMATEUR « INSTALLATION ET MAINTENANCE DES RÉSEAUX D’ALIMENTATION EN EAU POTABLE »

Définition du poste

Mission :

• Vous êtes chargé(e) de la formation des stagiaires aux techniques et aux comportements liés à la pratique du métier en milieu professionnel.
• Vous veillez à l’adéquation de la formation et des exigences aux évolutions du métier
• Vous collaborez à l’élaboration des supports de cours (syllabe, didacticiels, moyens audio-visuels, …)
• Vous participez à l’encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation dont vous favorisez la progression (les stagiaires peuvent être : des demandeurs d’emploi, des travailleurs en exercice, des enseignants en recyclage ou des apprenants de l’enseignement technique et professionnel).

Activités principales :

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des programmes de formation
• Participer à l’organisation des formations (planification, suivi et évaluation)
• Participer au choix des équipements et des fournitures et exprimer ses besoins
• Préparer ses interventions et ses évaluations (atelier, support de formation, matière d’œuvre, …)
• Animer des formations (initiales et continues)
• Organiser des épreuves de certification des stagiaires
• Évaluer les formations tant au niveau technique que pédagogique et mettre au point de nouveaux programmes et supports de formation
• Participer au suivi administratif et la tenue à jour des dossiers des apprenants du CFMI
• Participer aux suivis des apprenants (tutorat) au CFMI, en entreprise et à leur évaluation
• Participer au placement des apprenants en entreprise pour la formation (stage)
• Participer à la recherche d’emploi des apprenants à l’issue de la formation
• Participer à l’analyse des demandes de formation, aidez les demandeurs d’emploi dans l’élaboration d’un projet de formation et les accompagnez dans leurs démarches d’insertion
• Analyser les besoins des entreprises et assurez le suivi lors de l’accueil des stagiaires
• Effectuer des actions de veille dans le domaine de l’eau potable
• Suivre des perfectionnements éventuels pour la mise à niveau de ses connaissances (technique, pédagogique, organisationnel)
• Appliquer les normes de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de la protection de l’environnement
• Et toute autre mission jugée utile par la direction, pour assurer le bon fonctionnement du centre.
• Gérer les aspects d’organisation et de logistique (matériel, …) pour la mise en œuvre des formations.

Relations :

À l’intérieur du centre :

Le coordinateur de département, les autres formateurs, le responsable pédagogique et des évaluations du CFMI

À l’extérieur du centre :

Avec les entreprises clientes, avec les jeunes en formation et leurs parents

Conditions d’exercice :

• Le/la formateur (trice) est engagé(e) sous statut contractuel privé
• Vous travaillez sous l’autorité du Responsable du CFMI
• Vous gérez votre groupe de stagiaires en autonomie
• Vous collaborez à des groupes de travail en interne et en externe
• Vous vous inscrivez dans une approche de formation continue en participant à des programmes de formation ou de recyclage.
• Vous exercez :
• Dans les locaux du CFMI dans le cadre des formations initiales et continues
• À l’extérieur dans le cadre de la prospection des entreprises et des formations continues intra entreprises
• En déplacement pour certains approvisionnements ou des prospections techniques en entreprises
• Ponctuellement participation à des événements d’exposition
• Les horaires de travail sont en fonction des nécessités du CFMI

Candidater pour ce poste :

Merci de déposer votre candidature à l’adresse e-mail du CFMI : info@cfmi.tg et mettre en copie l’adresse : d.adjegan@cfmi.tg

Date buttoir des candidatures : Le 25/11/ 2022

Composition de votre dossier : Curriculum Vitae – Copies certifiées conformes des diplômes et des attestations d’expérience + Lettre de motivation

Conditions pour la candidature :

• Avoir une licence appliquée ou un BTS dans une filière en relation directe avec le secteur de l’installation et de la maintenance des réseaux d’eau potable avec au moins cinq (05) années d’expérience dans le domaine.

Ou

• Avoir un diplôme Bac + 5 (Ingénieur ou Master) dans le domaine de l’industrie (Electromécanique, génie industriel, génie hydraulique ou autre secteur en relation) avec au moins trois (03) années d’expérience dans le secteur

Compétences et habilités requises :

Compétences techniques

• Connait les systèmes d’alimentation en eau potable
• Savoir réaliser un schéma d’installation et l’implantation du chantier
• Savoir assembler et poser les canalisations rigides diverses et les accessoires
• Savoir raccorder l’installation au réseau d’eau potable
• Savoir assurer l’étanchéité des canalisations et des organes accessoires
• Savoir effectuer les contrôles et réglages préalables à la mise en service des installations d’eau potable
• Savoir vérifier l’état et entretenir les équipements du réseau de distribution en eau potable
• Savoir détecter les anomalies (fuites, suintements, odeurs, …) et effectuez les opérations de première urgence
• Savoir réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux d’un réseau d’eau potable
• Savoir prendre les mesures de protection individuelle et collective nécessaires à la sécurité du chantier

Compétences pédagogiques :

• Savoir lire et interpréter un programme de formation élaboré selon l’Approche par compétences
• Pouvoir créer une situation d’apprentissage à partir d’une situation professionnelle
• À la capacité de transférer des savoirs et savoir-faire à un groupe d’apprenant
• À la capacité d’évaluer les acquis d’apprentissage (définir les critères d’évaluation, monter une épreuve d’évaluation, etc.)

Habilités :

• S’exprime et communique clairement en langue française ;
• Être disponible ;
• À la capacité de se perfectionner ;
• L’esprit d’équipe ;
• L’habileté manuelle ;
• Le sens de l’organisation et de la planification ;
• La capacité de diriger une équipe de travail ;
• La capacité de superviser des activités. 

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